採用情報

応募方法

お電話又はお問い合わせフォームでご応募下さい。
ご連絡の上、面接日時を設定します。その際写真付履歴書をご持参願います。
電話番号:011-668-1788
担当:諏訪

正社員・パート・非常勤

児童発達支援管理責任者(正社員)

内容 施設に来る子どもたちの個別支援計画作成のほか、施設運営に関わる活動、支援記録、療育指導、介助、送迎業務、保護者からの相談対応。
資格 ◎児童発達支援管理責任者の有資格者 ◎実務経験5年以上で3年以上の児童または障がい者(児)に対する支援の実務経験がある方
給与 月給25万円~(一律管理者手当5万円含む)+保育士手当15,000円+児童指導員任用手当10,000円いずれか支給)
*試用期間3ヶ月/月給20万円~(一律管理者手当3万円含む)+保育士手当15,000円+児童指導員任用手当10,000円いずれか支給)

時間 9:30-18:30/変形労働時間制(週平均40時間勤務)
休日 4週8休(変形労働時間制)日祝+他
★希望を考慮、年末年始、お盆、GW、有給休暇
待遇 ◆社会保険完備◆昇給年1回(毎年10月)
◆賞与年2回(7月・12月*業績による)
◆交通費規定支給(月15,000円まで)
◆車通勤可(要相談)
◆扶養手当/子2,000
◆外部・社内・資格研修実施
◆車両借上手当、健康診断
◆有給・残業手当

児童指導員(正社員)

内容 特別な支援や配慮を必要とする未就学児から高校生への療育と、それに伴う業務のほか、送迎・支援記録の作成、遊びや日常生活の指導、身体および創作活動の支援。
資格 ◎[社]児童福祉事業経験2年以上、児童指導員任用あれば尚可。
給与 [社]月給180,000円~
(基本給160,000円~+児童指導員任用手当10,000円+処遇改善手当10,000円

時間 9:30-18:30/変形労働時間制(週平均40時間勤務)
休日 4週8休(変形労働時間制)日祝+他
★希望を考慮、年末年始、お盆、GW、有給休暇

待遇 ◆社会保険完備◆昇給年1回(毎年10月)
◆賞与年2回(7月・12月*業績による)
◆交通費規定支給(月15,000円まで)
◆車通勤可(要相談)
◆扶養手当/子2,000
◆外部・社内・資格研修実施
◆車両借上手当、健康診断
◆有給・残業手当

保育士・幼稚園教諭・看護士・OT・PT

内容 特別な支援や配慮を必要とする未就学児から高校生への療育と、それに伴う業務のほか、送迎・支援記録の作成、遊びや日常生活の指導、身体および創作活動の支援。
資格 保育士又は幼稚園教諭・看護士・OT・PT。
給与 [社]基本給160,000円~+(保育士・幼稚園教諭手当15,000円/看護士手当・OT/PT20,000円いずれか支給)+処遇改善手当10,000円
例)保育士 160,000+15,000(保育士)+10,000円(処遇改善)=185,000円~
*試用期間3ヶ月/月給160,000円~+保育士手当15,000円等いずれか支給)
時間 9:30-18:30/変形労働時間制(週平均40時間勤務)

休日 4週8休(変形労働時間制)日祝+他
★希望を考慮、年末年始、お盆、GW、有給休暇
待遇 ◆社会保険完備◆昇給年1回(毎年10月)
◆賞与年2回(7月・12月*業績による)
◆交通費規定支給(月15,000円まで)
◆車通勤可(要相談)
◆扶養手当/子2,000
◆外部・社内・資格研修実施
◆車両借上手当、健康診断
◆残業手当

パート・非常勤

内容 障がいのある児童に対する療育、生活支援、送迎業務
資格 保育士・幼稚園教諭・教員免許・児童指導員任用資格・他福祉系資格
無資格者でもOK!※経験年数の少ない方、ブランクがある方でも人柄、やる気を重視します。
給与 (無資格者)時給 861円~
(児童指導員)時給950円~(処遇改善費含)
(保育士・幼稚園教諭・教員免許)時給1050円~(処遇改善費含)
(看護士・OT・PT・ST)時給1100円~(処遇改善費含)

※会議・研修・試用期間3ヶ月 /861円
賞与 年2回(7月・12月*処遇改善手当会社規定による)

時間 平日13:15~18:15(実働5h)
土曜日・長期休み等 12:15~18:15 (実働6h/土曜日、夏・冬休み期間)

※週2日~勤務OK(面接時応相談)

休日 [時間]9:30-18:30/変形労働時間制
[休日]日祝+他★希望を考慮、年末年始、お盆、GW、有給休暇

待遇 ◆昇給年1回(毎年10月)
◆交通費規定支給(月15,000円まで)
◆車通勤可(要相談)
◆外部・社内・資格研修実施
◆車両借上手当、健康診断
◆有給

スタッフ紹介

名前:諏訪 恵子
職種:児童発達支援管理責任者 管理者
資格:保育士 介護福祉士 社会福祉主事任用

福祉関係の仕事を始め、幼児、児童、身体障がい者(児)、老人と関ってきた中で、たどり着いたのが今の仕事です。
ほのぽのでは今だけではなく、将来を見据えた支援、周りから愛される人になって欲しいとの想いを持って療育を提供しています。職員に対しても常に考えて支援する、作業は支援ではないとの指導を行い、「全ては子供達の為に」との共通な想いを持ち働いていけるように伝えています。
ほのぽのでは社内研修も充実しています。自身のスキルアップにも繋がり、支援の在り方を職員でシェアし共通した支援が出来るように伝えています。
 ほのぽのでは、常に謙虚な姿勢で、他者に、周りに感謝する事を忘れない心を持つ事を職員にも伝えています。私もほのぽので働き、沢山の方々に助けられ、支えられ今がある事を実感しています。
 今後も、今働いて下さっている職員と共に、同じ想いを持って一緒に働いて下さる人財を育成し、共に子供達の療育に力を注いでいきたいと思います。

名前:中川 知子
職種:児童発達支援管理責任者 管理者
資格:介護福祉士・相談支援従事者・行動援護従事者

児童の療育に関しての本はたくさん出版されていますが子どもたちは一人ひとり考え方、感じ方…その個性は様々でマニュアル通りではありません。
ほのぽのでは、「周りから愛される人になってほしい」という想いで常になぜ?という疑問をもち根拠のある支援を行う、その為の職員の研修体制があり、学ぶこと、自分のスキルを伸ばしていくことができる職場です。
子どもが「できない」と感じる事は、実際にできない事実よりも大きい壁になること、成功体験や自己肯定感が成長においてとても大切であることをこの仕事をして学びました。
「できた!」という喜びの瞬間が増えていけるような支援を心がけています。
増えていく事で、子どもの自信をもった笑顔が見れること、変化や成長を保護者の方と一緒に感じる事ができる、やりがいのある仕事です。